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如何衡量SEO外包工作,SEO绩效考核指标有哪些?

SEO经验分享 2019-09-05

文章摘要:在SEO的道路上,你是否思考过这样几个问题: ①你撰写了多少篇文章,它被转发到哪里,获得的总流量是多少,而有多少商业性质的转化。 ②你发了多少个外链,有多少是有锚文本的,有多少...

在SEO的道路上,你是否思考过这样几个问题:  

①你撰写了多少篇文章,它被转发到哪里,获得的总流量是多少,而有多少商业性质的转化。  

②你发了多少个外链,有多少是有锚文本的,有多少是提升网站排名的,而有多少是无意,却浪费资源的。  

③你花费了多少时间与精力,花费了多少资源,你的ROI是否在合理的范围之内。  

④你积累多少关注者,你是否具备一定品牌价值。  

无论你是做自媒体博客运营,还是做企业网站优化,在做SEO的工作中,理论上,我们都应该为结果负责,并且相关的数据指标以及每个细节,我们都应该一清二楚。  

如何衡量SEO外包工作,SEO绩效考核指标有哪些?

那么,如何衡量SEO绩效,SEO绩效考核指标有哪些?  

根据以往搜索引擎营销的经验,大宝SEO,将通过如下内容,进一步阐述:  

如何衡量SEO活动的成功与否,它取决于你制定的SEO目标,比如:当你做机票订购页面排名的时候,你希望得到的是实际转化率,而当你做SEO实战培训页面的时候,你可能希望对方优先关注你,而你的KPI指标可能就是网站的粉丝量。  

因此,针对不同的需求目标,在衡量一个SEO绩效考核的时候,我们将绩效考核指标分为如下几个方面:  

1、搜索可见性  

所谓的搜索可见性也可以片面的理解为在SERP中的搜索展现量,通常它主要包括:  

①一个网站一定周期的展现量,它是否达到既定的预期目标,是否足够支撑着陆页的活动,推动商业产品转化。  

②另外一个显而易见的指标就是,你的整站关键词排名总的词量,它占整个关键词库的百分百是否达到预期。  

③在社交媒体中被分发与转载的相关数据指标,是否在合理的范围。  

2、网站流量池  

对于一个有历史的网站,实际上,它就相当于在一个流量池中,频繁的波动,因此,配置网站流量统计,是任何一个网站必要元素。  

那么,针对SEO绩效考核指标而言,你可能需要关注:  

①网站基础流量,您的网站访问者在这期间看到的网页数量是多少,你是否具有网站热图统计,你的用户基于线上流量,是否按照你的预期“内容流量”参与你的相关活动,比如:培训、产品体验、活动参与等。  

②整站页面的点击率,通常你可以参考百度搜索资源平台或第三方网站的统计。  

③页面时间和跳出率,对方是否浏览过,你所推荐的内容,并且进行相关的站内检索。  

④产品与服务的转化率,你的SEO计划,是否提供足够的预期流量,是否满足企业销售的利润率。  

如何衡量SEO外包工作,SEO绩效考核指标有哪些?

3、网站技术指标  

根据SEO实战经验,我们非常清楚,当我们以SEO技术指标去衡量一个网站的SEO绩效考核指标时,实际上这是一个非常有挑战的工作。  

但我们知道SEO就是一个精细化的工作,这没有办法,比如:  

①反向链接数量  

在SEO绩效考核指标中,反向链接的总量是一个最难衡量与评估的一个指标,主要的核心原因是,目前,国内并没有一个很好的数据统计工具。  

②页面加载速度  

页面速度是一个排名因素,对移动流量至关重要。如果您尝试更快的获得移动端用户,那么,其就是SEO绩效考核指标中一个重要的衡量因素,比如:确保移动端平均打开访问时长控制在1.5秒之内。  

③整站索引量增加  

在做SEO绩效考核的时候,我们建立在合理的角度上,有的时候我们更倾向的统计索引量,它代表工作的实际产出价值,而至于是否被百度收录,它可能是计入绩效考核指标的额外奖励。  

④网站抓取错误  

网站的抓取错误统计,是衡量一个SEO技术人员,网站页面优化的一般最基本的判断指标,通常我们会将其控制在一个非常低的数值。  

总结:SEO项目如何做绩效考核,SEO绩效考核指标有哪些,仍然值得深入研究,而上述内容,仅供参考,更多优质内容尽在SEO教程

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